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建筑施工企业招人标准（建筑施工员招聘要求）

做建筑劳务需要什么资质?

1、该公司需要营业执照、税务登记证、建筑劳务分包资质、安全生产许可证。营业执照：由工商管理部门颁发，证明了公司的法律地位和经营范围，是公司开展业务的必备证件。税务登记证：由税务部门颁发，用于按照国家税收法规纳税，持有此证的公司需按照税收政策合法纳税，是企业健康发展的责任。

2、企业净资产200万元以上，具有固定的经营场所。企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。企业持有岗位证书的施工管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。劳务分包资质可承担各类施工劳务作业。

3、建筑劳务公司需要具备施工劳务资质证书和安全生产许可证和营业执照，公司只有具备了这三项证书以后，才能承接某项工程的施工劳务专业作业。营业执照无论注册任何类型的公司，营业执照是企业开展经营活动的基础证件，因此建筑劳务公司也不例外。

4、营业执照：无论注册任何类型的公司，营业执照是企业开展经营活动的基础证件。建筑劳务公司也不例外。建筑劳务分包资质：根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑施工企业需要具备施工劳务资质，并按照规定的条件划分为不同的资质等级。建筑劳务分包资质是企业承接施工劳务作业的主要凭证。

现在工地上的建设方招人一般都招些什么人啊?

施工员，一般都是不用有什么文凭的农民工，资料员有条件的可以请建筑专业的人员，不过一般的文员都可以做的到的；技术负责人一定要对建筑行业很懂的，包括建筑的工序呀什么的；预算员和造价员就不可盲目招人了，相关专业的最好，不过，如果有能力的话其他专业也是可以做的来的。

建筑工地：需要各类建筑工人，如钢筋工、木工、瓦工等。 路桥建设项目：需要桥梁工程师、道路施工员等专业技术工种。 港口工地：随着海南港口的发展，对港口工人的需求也在增加。注意事项 在应聘过程中，应注意查看用工方的资质，确保工作的合法性和安全性。

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技术员一步一步，最后大概率是做到项目经理是比较成功的一种。一般3到5年能够成为一个成熟的施工员或者技术员，但是最最重要看个人的资质和努力情况，所以公司招进来放到工地去，其实也没有嗯，不可能马上有真正的作用的？先放到工地上去看看。

现在工地通过以下途径招人：①施工老板自已从老家或当地托朋友招人。②可以委托劳务公司招人。至于搬砖等小工，一天工资在200元以上。因为工作比较累，很少有人干。

怎么进中建

1、根据中国建筑第八工程局有限公司官方网站查询得知，中建八局主要从事投资、建造、运营等业务，待就业人群加入中建八局有两种常见的途径：社会招聘：招聘要求通常是二本以上学历，工作年限在两年以上。满足这些条件就有机会进入中建八局。

2、建筑工程、土木工程、结构力学等相关专业。良好的沟通能力和团队合作精神。良好的职业道德和素养。有些职位可能需要具备相关经验或技能，如计算机操作、CAD绘图、工程造价等。建议通过官方渠道了解具体职位的招聘要求，并积极准备简历和求职信，参加招聘会或网上申请。

3、校招进入中建设的条件：（一）全日制国家统招本科及以上学历。（二）国家“双一流”建设高校及专业学科、中共党员、学生干部、有相关专业实习经验者优先考虑。（三）工作认真细心，有较强的责任感和团队意识。

4、重点大学应届毕业生进入中建三局是比较容易的。 专科和一概不要， 有工作经验的本科，这类朋友可以进去中建三局。但是只能签外聘合同，从合同用工来说，你不属于中建三局的员工。你只是临时工，与第三方机构签合同。当然各方面待遇也是不如正式员工。

5、参加校园招聘会并进行现场面试。考生应携带简历、成绩单、中国建筑学院应试毕业生考试成绩单等相关材料（未完成考试的学生可先到现场参加招聘会）。如果你错过了校园宣传会，你仍然可以在线发送简历。员工筛选后，将通知他们在各分行指定地点参加面试。

6、第一， 社会 招聘。 在智联招聘或者boss直聘等招聘平台上投自己的简历，或者看上面的招聘信息应聘。符合要求的，猎头或者公司人力部门会给你打电话。目前中建系统普遍缺人，招人力度挺大的，你只要是本科，专业对口，有一定经验还是比较容易进去的。第二，熟人介绍。

工地招人,为什么只说一天300,而不说9000一个月?

不写月薪是因为工地的薪资不是按照月薪计算的。他们不写月薪9000也是因为工地上的薪资计算方式和企业的薪资计算方式有所不一样。工地上的工人大多是按照出工天数计算的，你当天有干活就有工资，没有干活就没有工资，他们每月也没有所谓的周休或者月休。

一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。现在环保搞得严，沙.石.混泥土等施工材料跟不上，工地经常停工。

工地招人以天为单位，也就意味着你在工地上干一天给你一天的钱，因各种状况停工的日子里，工地工人不用来工作，也没有任何酬劳。我想这才是最主要的因素，否则可能会有很多不必要的人工成本产生。

月薪9000和一天300，很多人感觉一样，实际上压根不是一个意思。其实一个月薪9000元的人，每日收入高于300块！那么，工地招人，为什么只说一天300，而不说9000一个月？工地里面干活经常停工假如工地地招聘广告写着9000元/月，包工头给的工资确实是达到了，表明他想找地是一个稳定地职工。

为什么中建、五大行这些国企不招三本生,基本要求都要公办二本以上?_百度...

1、其二原因，就是企业的内部要求了。有的企业甚至连二本都不要，只要双一流大学的学生，这只是一种简单的筛选方式，从学历入手可以减少工作量，从而最快速的筛选出人才。很多三本的生源很差，而好的企业只想要头脑灵活专业能力强的，倒不是说三本学生就很差，只是相比来说，一本二本的学生更优秀而已。

2、还有一点就是三本一般都是私立的学校，这些学校的师资力量根本比不上二本以上的院校，因为他们大多数都是刚刚成立的学校，有些三本院校的教学楼都还没建好，或者是没有图书馆。

3、中建一般只招收公办二本及以上的本科毕业生，专科正常是无法进入中建的，即使进入中建，签的合同也是劳务派遣合同，待遇上与正式劳动合同不同。

4、直属于国务院管理的中央企业，如中国铁路总公司、中国投资有限公司、国家开发银行、中信公司等。中国五大银行当中，工商银行的口碑是最好的。

5、二本进中建的财务岗位最多劳务派遣，首先你要想好，去这些建筑单位几乎没有可能留在总部，都是去项目上，那么就面临一个问题流动性太大，一般两三年就换个地方，中建还好一般项目在城市里，去了中铁就是在山里，中交也差不多。

6、因为三局本身就是整个中建八个集团局级里面最好的，所以要是有机会进来，就别挑了，哪个都行。还有一点要有心理准备就是三局给应届毕业生的工资不高，就是说第一年你的工资是很低的，也就一千多，加上别的两千多一些。

中建五局招人标准

下辖18个子公司、8个区域指挥部、32个分公司、13个中国境外经营机构。拥有1个国家级企业技术中心，1个高铁建造技术国家工程实验室，1支国家应急救援队，1个国家战备基地，2个国家级技能大师工作室，1个博士后科研工作站，3个省部级技能大师工作室和1个设计院。

还有就是社招了，看一下中建官网，智联招聘等招聘软件，要求是：相关工作经验满6年 一级建造师证书。当然有熟人内推最好。现在国资委卡的特别严转正的话有点难，刚去基本都是劳务派遣，工资有一级建造师基本都是20W左右。我们单位同事去的中建三局劳务派遣年薪都是16W 。

因为中建五局这几年的发展很快，在其董事长的带领下业绩突飞猛进，已经接近原来中建三强的8局，当然 ，五局下面各子公司的情况也不一样，相对接触比较多的是5局的安装公司，他们的管理与盈利水平都很好。待遇也是很不错的。

首要原因，就是企业的名额有限，招募三本以上学历的学生，可以节约成本，节约时间，可以让企业的利益实现最大化。同等条件下，企业肯定想招收质量更好的学生。

中建五局是中国建筑总公司的二级法人机构，三公司、土木公司等是五局的子公司，就是说这两个公司有独立的法人资格，有独立的人事权。五局还有部分是区域公司，属于总部直接管理的，这类公司没有独立的人事权，比如总承包公司、广东公司等。