建筑施工企业内部分包合同（施工单位内部分包）
建筑公司内部承包协议是否合法
1、法律分析：只要意思表示真实且不违反法律规定的内部承包协议就合法有效。内部承包合同，尽管在《建筑法》及相关法规中没有明确，但是根据民法的一般原理以及相关法律规定，如果当事人的民事行为没有违反法律、行政法规的强制性禁止规定，当事人的契约行为应该合法有效。
2、”承包人在承包建设工程后，通过发包人的同意，可以将承包的部分工作交由第三人完成，这个合同是合法的，但将全部工程都转让的，这个合同就是违法的，不是合法的了。
3、法律主观：建筑公司内部具备相应资质的承包合同有效。内部承包人必须是施工企业的员工，与施工企业存在合法的劳动法律关系，从而保证内部承包合同的主体适格，这是内部承包合同有效的前提条件。内部承包人与施工企业不存在劳动关系的涉嫌违法分包、转包或挂靠，合同无效。
4、合法，建设工程内部承包制是建筑企业为提高企业生产力所采用的一种经营模式。施工企业将其承包的工程以签订内部承包合同的形式，转交由企业内部人员进行实际施工，内部承包人自负盈亏，施工企业则收取一定管理费。劳务分包形式自带劳务自带劳务承包。
5、法律分析：内部承包合同合法。内部承包合同即总公司对外承揽工程后，把工程的施工和管理交给分公司完成的合同。依照公司法的规定，分公司没有独立的法人资格，其权利与义务均为总公司来承担。因此内部承包并不是法律依禁止的转包情形。
6、依据我国相关法律的规定，签订内部分包劳务协议的，如果将劳务部门分包给具有资质的分包人，分包协议一般是有效的。法律依据：《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。
工人可以跟公司签劳务内部分包协议书包工程吗
法律主观：根据我国法律有关规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。发包人与承包人之间应当订立劳务分包合同，明确责任。
法律主观：个人可以与公司签订劳务分包合同吗依据我国相关法律的规定，个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。
可以签，但个人与公司签订工程分包合同通常是被无效的。法律面前人人平等，无论法人或是自然人。因此个人和公司可以同等资格地签立合同。但是属于必须提供资质的要件之类的合同则另论。工程分包合同承包人需要相应资格，个人与公司签订工程分包合同通常是被无效的。
在执行劳务分包中,甲乙双方都有哪些责任呢?
1、乙方责任：按照国家现行施工技术验收规范进行施工，做好自检确保工程质量，因质量问题造成返工，其材料损失由乙方负责。严格按照施工安全规范规定采取预防事故措施，确保施工安全及第三方安全，整个承包项目过程中因乙方原因发生地一切安全事故，均由乙方单位自行承担事故责任及因此造成一切的经济损失。
2、甲方作为总承包公司承揽了工等分部工程的劳务分包给等人，负责人作为乙方代表，负责履行本合同的全部条款。
3、甲方有告知，监督，管理的职责。出了安全事故要付连带责任的。你的合同是有效合同。
4、工程劳务承包方责任 劳务承包施工企业对施工现场安全生产负有主要责任。分包施工企业必须建立健全安全生产管理体系。企业法人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负责。 施工现场必须建立健全安全生产责任制，承包方项目经理为施工现场安全管理第一责任人，负责本项目安全生产的组织与实施。
发布时间: 2024-06-20