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建筑施工企业跑路怎么处罚（施工单位跑路怎么继续施工）

我是名建筑工人,工头跑路,承包方也是个人没有公司,承包方与工头也是口...

1、劳动者可以申请劳动仲裁，主张发包方（甲方）支付工资。根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。

2、结算了的没有责任。劳动合同中的单位的授权人员（二老板）的跑掉不影响用工单位的工资支付义务，即劳动者可以要求用工单位承担工资支付，用工单位拒绝支付工资，劳动者也可向劳动部门投诉，通过劳动维权拿回工资。

3、即便是包工头挂靠施工的，也应有被挂靠的建筑施工企业承担。 找业主即发包方主张权利。

建设工程挂靠,转包,违法分包,管理费如何处理

1、承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。

2、无论是转包还是挂靠，都是建设工程施工活动中的违法行为。承包人非法转包、违法分包、挂靠建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

3、建设工程挂靠、转包，违法分包都属于违法行为，因此取得的所谓“管理费”也属于非法所得，如果发生诉讼，人民法院可以根据上述规定收缴。

4、施工人同时起诉挂靠者和被挂靠者的，如果施工人对于挂靠事实不明知，由挂靠者与被挂靠者承担连带民事责任；如果施工人对于挂靠事实明知，首先由挂靠者承担责任，被挂靠者承担补充的民事责任。施工人只起诉被挂靠者的，被挂靠者对外应先行承担民事责任。

5、违法分包、转包工程合同或者挂靠合同中约定管理费，如果分包人、转包人或被挂靠人在工程施工过程中履行了管理义务，其主张参照合同约定收取劳务费用的，可予支持；实际施工人有证据证明合同约定的管理费过高的，可依法予以调整。

包工头跑路可以找甲方要工人工资吗

甲方（发包方或建设单位）已经与乙方（施工方或施工项目部）结清工程费用，而乙方却不与其转包的对象（包括包工头）进行结算，对此，如果涉及农民工工资的，可以向劳动监察大队投诉；即使是涉及工程款的，也可以请求行政主管部门介入进行调解。

合法的，根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了，要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了劳动关系。

钱给了吗？给了就提供你与包工头款项结算单据，你是甲方不需要对乙方工人负责，这是他们的内部事务，工人也没权利找你，法院是不支持三角债的。

包工头跑路了可以找业主吗

工头跑路可以找业主吗 不能找业主要钱的。 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

根据我国的法律规定，工人可以向业主索要工钱。在这种情况下，业主与包工头之间的合同关系和包工头与工人之间的雇佣关系是分开的。即使包工头跑路，业主仍然有责任支付工人的工资。理由如下： 合同法规定，业主与包工头之间的合同关系不受包工头是否存在的影响。业主按照合同约定支付工程款是合法义务。

当包工头突然离开时，工人可以向项目的甲方主张支付工资。依据劳动法规，工人为工程付出的劳动应当由企业支付薪酬。若包工头携款潜逃，这通常被视为企业选用的劳务分包方不当行为，企业在追回款项前应先行垫付工人工资。

法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给 农民工 本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 倘若建筑施工企业违反前述规定，将农民工工资发放给包工头后，包工头就携款逃跑，建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。 找业主即发包方主张权利。

包工头跑路可以找甲方要工人工资。因为根据劳动法的有关规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致，至于怎么向包工头追回，这是公司的事情。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。

工头携款逃跑怎么办

1、当包工头突然离开时，工人可以向项目的甲方主张支付工资。依据劳动法规，工人为工程付出的劳动应当由企业支付薪酬。若包工头携款潜逃，这通常被视为企业选用的劳务分包方不当行为，企业在追回款项前应先行垫付工人工资。

2、向建筑施工企业主张工资。法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。倘若建筑施工企业违反前述规定，将农民工工资发放给包工头后，包工头就携款逃跑，建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。找业主即发包方主张权利。

3、需要根据具体的案情来看。如果之前就以非法占有的目的套取开发商或者总承包人信任拿到进度款，然后跑掉，属于诈骗罪。如果临时起意拿走进度款，而不进行合同条款约定的建设工作就属于民事违约。若包工头携款逃跑，拖欠农民工工资数额较大的，则构成拒不支付劳动报酬罪。 需要根据具体的案情来看。

4、如果你说的情况属实，该工头就涉嫌合同诈骗，依法你可以向公安机关经侦部门报案，要求查处其犯罪行为。但如果涉及的资金金额不大，就构不成本罪，依法你可以向人民法院起诉，要求其履行合同或者返还你的款项。

5、首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少；向建筑施工企业主张工资。法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。