成都建筑公司欠薪（成都欠薪办公室电话）
关于拖欠工资,成都劳动局的电话是多少?
可以拨打（028）12333电话举报。人工咨询服务时间为法定工作日：上午9：00~12：00 下午13：00~17：00。12333是全国人力资源社会保障公益服务号码。12333电话咨询服务是人力资源社会保障公共服务体系的重要组成部分，其基本功能是面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。
可以向成都市劳动保障监察总队、成都市劳动和社会保障局举报，投诉电话：86647504，接受市民关于劳动争议的咨询和涉及拖欠工资、用工单位未签劳动合同、未办社保等投诉。也可以拨打全国拖欠工资的统一举报电话：12333。
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。
成都拖欠工资有没有补偿啊,有的话比例是多少
1、关于拖欠工资的补偿，用人单位如有克扣或无故拖欠工资行为，除需在规定时间内支付所有欠薪外，还需额外支付相当于工资25%的经济补偿金。
2、劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，对于公司拖欠工资的行为，维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门，向劳动行政主管部门投诉后，如果情况属实，劳动行政主管部门会责令公司给职工付工资。
3、如果 未签订劳动合同 ，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：各省的工资支付规定。
成都拖欠工资打什么电话可以解决
1、若用人单位未按时支付工资，员工可以拨打12333热线电话进行投诉，或者直接向劳动监察大队提出投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条，雇主应在与员工约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少应每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，应按周、日、小时支付工资。
2、劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，对于公司拖欠工资的行为，维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门，向劳动行政主管部门投诉后，如果情况属实，劳动行政主管部门会责令公司给职工付工资。
3、可以向成都市劳动保障监察总队、成都市劳动和社会保障局举报，投诉电话：86647504，接受市民关于劳动争议的咨询和涉及拖欠工资、用工单位未签劳动合同、未办社保等投诉。也可以拨打全国拖欠工资的统一举报电话：12333。
4、可以拨打（028）12333电话举报。人工咨询服务时间为法定工作日：上午9：00~12：00 下午13：00~17：00。12333是全国人力资源社会保障公益服务号码。12333电话咨询服务是人力资源社会保障公共服务体系的重要组成部分，其基本功能是面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。
成都拖欠工资怎么处理最有效
1、一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2、若用人单位未按时支付工资，员工可以拨打12333热线电话进行投诉，或者直接向劳动监察大队提出投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条，雇主应在与员工约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少应每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，应按周、日、小时支付工资。
3、成都拖欠工资向当地劳动监察部门举报；向当地的仲裁机构申请劳动仲裁等。公司拖欠工资的处理方法：向当地劳动监察行政部门进行举报；也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
4、法律主观：用人单位 拖欠劳动者工资 的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠其工资的，如果劳动者给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
5、如果您需要举报中铁五局成都公司拖欠工资的问题，请您拨打劳动保障监察大队的投诉电话：12333。工作人员将会为您提供帮助，并依法处理这一问题。
成都华润未来之城再传因拖欠民工工资大面积停工
1、提要：自五月下旬20多农民工向华润傅育宁、王祥明隔空喊话讨薪之后，近日华润成都重点项目未来之城再传因拖欠民工工资导致大面积停工。有知情人士预计到8-9月封顶结算的时候，讨薪事件可能才会彻底爆发。
成都建工集团项目欠薪找哪个
用人单位存在拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
发布时间: 2024-09-10