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建筑施工企业工资（建筑施工企业工资一般多少）

南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法?

按规定退还保障金后，施工企业拖欠民工工资的，该企业应当按照本办法第六条第一款规定标准补足缴存；因拖欠民工工资引发群体性事件的，该企业应当按照本办法第六条第二款规定的标准补足缴存。总承包施工企业应当加强对分包施工企业用工及工资支付的管理，实施分包时，应当查验分包企业缴存保障金证明。

二）专业承包一级企业60万元，专业承包二级企业40万元，专业承包三级企业20万元；（三）劳务分包企业20万元。施工企业因拖欠民工工资引发群体性事件的，应当按规定标准的2倍缴存。施工企业资质等级升级的，应当在升级后30个工作日内，按规定标准补足缴存。

按照建筑业企业信用程度，保证金交纳实行差别化管理。建筑业企业在市、县（市）行政区域内交纳保证金连续满3年，且没有发生拖欠农民工工资行为，退还不少于交纳保证金的80%。退还保证金时，应当将利息一并退还。建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的2倍交纳保证金。

建筑企业施工员在试用期间和转正之后的工资是怎么算的

1、转正前，扣除五险一金后，月薪约为2300元，其中公积金部分为220元。 转正后，扣除五险一金后，月薪提升至3500元，公积金增加至550元。 每季度可获得2000元的季度奖金。 年终奖约为2万元，具体数额因个人情况而异。 项目奖金总计约为8万元。

2、-12000元。施工员是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的最基层的技术和组织管理人员，据市场招聘信息说明施工员转正后综合工资在8000-12000元。

3、学校毕业到施工单位应聘，一般刚开始是见习3个月或半年，工资稍低，有了实践经验和工作能力了（看个人能力），转正后可享受正式岗位工资待遇。一般见习期月工资3000元左右，转正后5000-8000（施工员岗位）.地区不同待遇略有差别，不过现场施工员一直缺，待遇都不会低的。

4、现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。

5、我在中建三局总承包工作过，总承包是这样的：转正前扣完五险一金2300一个月，公积金220；转正后扣完五险一金3500/月，公积金550，季度奖2000，年终奖2W多吧（这个忘了，因为我没转正没等到第二年年底就辞职了），再加项目奖金8W差不多。而且我推荐你当施工员、预算员或者材料员。

建筑施工员的工资是多少???

- 见习土建施工员：月薪约1000元。- 实习土建施工员：月薪约1500元。- 试用期土建施工员：月薪约2500元。- 正式签订合同，且工作经验不足两年的土建施工员：月薪约3000-4000元。- 拥有2-4年经验的土建施工员：月薪约6000元。- 拥有5年以上经验的资深土建施工员：月薪约8000-10000元。

施工员的薪资水平因职责不同而有所差异。例如，电气施工员的平均月薪约为5600元，土建施工员约为6100元，而市政施工员则约为6000元。 施工员的收入通常由基本工资、补助和奖金三部分构成。补助根据单位不同而有所差异，一些单位可能每天提供100元以上的补助，一个月下来可达3000元。

土建施工员工资：见习：1000左右。实习：1500左右。试用期：2500左右。正式合同，经验不足两年的：3000-4000左右。经验较丰富的2-4年的：6000左右。经验很丰富的老施工员5年以上的：8000-1万左右。

施工员分为电气施工员、土建施工员和市政施工员等，职责不同薪资待遇也不一样，电气施工员工资水平在5600元每月。土建施工员平均工资是6100元/月。市政施工员平均工资是6000元/月。施工员的收入一般由三部分组成：工资+补助（差旅费）+奖金。

施工员从事的是建筑工程基层管理工作，积累几年工作经验下来，施工员的工资普遍能在6000-8000左右，如果发展得好再考取二建一建证书，施工员可以一路升职到栋号长、总工甚至项目经理等高层管理岗位，这个时候薪资待遇是非常可观的，基本月薪都能过万，加上项目分红和奖金及其它额外收入等。

现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。

为什么建筑业不按月发工资?

1、农民工的流动性比较大，难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。对于农民工来说，他们的工作选择更加灵活，有很多人在一个工地做一段时间以后，就会转到另一处工地去工作，期间所工作的时间会比较短，往往不超过一个月。

2、为了节约成本，有一些少数的建筑企业，或者是包工头们，他们为节约成本而不履行有关的规定，这也是农民工的工资无法按月发放的原因。特别是有些包工头，他们明明有钱也会故意拖欠工资不发，因为他们认为把钱放银行里还能赚利息，能拖一天就多赚一天的利息，所以他们当然不想把工资发出去。

3、另一个原因是资金流动时间长。从开发商到建筑公司到劳务公司，最后到承包商，都是按照流程一步步进行的。每个过程都很耗时。一会儿这个领导不在，那个领导出差，信息有问题，等等。整个过程需要很长时间，所以每月给工人发工资变得非常困难。我们的工资基本都是包工头给我们发的。

4、因为建筑工人的主体是年龄偏大的农民工，还有没有文化的中年人。他们因为年龄、文化程度等因素被工厂和大多数岗位所抛弃，只能从事最艰苦也最不安全的建筑业。他们是社会的最底层，为了赚钱养家，所谓的血汗钱对他们来说是唯一出路。但就是这样的工作，还不能按月拿到工资。

5、建筑业工人，尤其是农民工，常常面临着不按时发放工资的问题。 农民工，多数为年纪较大、受教育程度较低的中年人，往往因为这些社会因素，被其他行业拒之门外，只能投身于建筑业。 对于他们来说，即便是在建筑业，能够赚取的血汗钱也是维系生计的唯一途径。

建筑施工员现在的工资大概是多少

1、施工员工资15000非常高。相较于一个月几千块钱的来说施工员工资15000是非常高的。就现在来说一般5年施工员工资也就7千左右。所以施工员工资15000一个月的，名字是施工员，做的事情都是项目负责人该做的，估计人家也就是差本证书而已。

2、基本薪资水平：根据不同地区和企业的差异，施工员的薪资水平有所不同。普通地区的施工员基本工资在3000元左右，而发达地区的施工员工资水平可能会达到4000-7000元之间，甚至更高。具有丰富经验的施工员，月薪可能达到5000-10000元，甚至更高。

3、关于土建施工员的工资水平，大致在1500至3000元人民币之间。对于新手来说，起薪通常在1500至2000元，而拥有两年以上工作经验的施工员可能会达到3000元左右的薪资水平。对于求职者来说，如果具备建筑专业背景，掌握建筑装饰材料知识，且拥有预算编制能力，现场施工员和管理经验，这将是一个加分项。

4、施工员的薪资水平因职责不同而有所差异。例如，电气施工员的平均月薪约为5600元，土建施工员约为6100元，而市政施工员则约为6000元。 施工员的收入通常由基本工资、补助和奖金三部分构成。补助根据单位不同而有所差异，一些单位可能每天提供100元以上的补助，一个月下来可达3000元。

5、- 见习土建施工员：月薪约1000元。- 实习土建施工员：月薪约1500元。- 试用期土建施工员：月薪约2500元。- 正式签订合同，且工作经验不足两年的土建施工员：月薪约3000-4000元。- 拥有2-4年经验的土建施工员：月薪约6000元。- 拥有5年以上经验的资深土建施工员：月薪约8000-10000元。

6、建筑学工资待遇：施工单位施工员或项目经理6000--10000元以上、监理单位有国家注册监理工程师的3500--10000元左右、建设单位6000元以上、建设行政主管部门无可限量、设计院如果按完成设计任务量计，可在10000元以上。

工地劳资员工资多少钱一个月

1、-6000元。劳资员是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发的岗位，要求有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识，一般工资在5000-6000元之间。

2、工地的劳资员工资不高。经查薪情工资查询平台可知，劳资员平均工资五千一个月，2020年工资高于2019年，较2019年增长了4%。2020年开始因疫情增长趋势下滑6%，所以现在不高。劳资人员就是在一个企业当中负责劳动报酬和劳动力资源开发的工作人员。

3、-9000元。温州土地劳资员综合工资在5000-9000元，有年终奖，每天上班8小时，无加班，周末双休。

4、应该要比文员高出，属于人事部行政这块的，又有财务这块。人事部嘛权利还是比较大的，是直管部门。1600以上，不会只做劳资这块的，肯定还要干点别的工作，工资就上去了。