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建筑施工企业员工培训内容（建筑企业员工培训计划）

施工单位所有员工每年至少培训几次

施工单位的所有员工每年至少应进行两次培训。这两次培训分别为安全生产培训和技能培训。安全生产培训是施工单位员工必须接受的培训之一。这是因为在建筑施工现场，存在着各种安全风险和隐患，如高处坠落、物体打击、触电、火灾等。

施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。

施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

浅谈如何做好建筑施工企业员工培训工作

1、可以组织员工到企业中管理水平较高、取得较好业绩的项目部进行观摩学习，或是到同行业中管理先进的其他企业中学习交流。通过实地的参观了解，让员工有比较直观的认识，学习对方优点、弥补自身工作不足，提高工作效率和管理水平。

2、同时，企业要建立规范的培训制度，与员工签订严格的培训协议来避免人才的流失。在专业技能培训的同时，需要企业创造良好的企业文化氛围，使员工的价值观和企业的价值观产生共鸣，加快新员工对企业的认可，老员工对企业的忠诚。

3、公司安全教育实行逐级负责制，运用各种形式，进行有针对性、形象化的教育、培训活动，加强企业安全文化建设，确保公司全员得到应有的安全教育，从而提高职工的安全意识和自我防护能力。2公司、分公司和项目部领导和技术、安监部门负责人由上级主管单位年初组织每年一次安全教育培训扩考试。

建筑施工企业对员工的安全生产教育培训是如何规定的

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。第三十七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

建筑公司安全施工教育培训制度 基本安全教育 1公司安全教育实行逐级负责制，运用各种形式，进行有针对性、形象化的教育、培训活动，加强企业安全文化建设，确保公司全员得到应有的安全教育，从而提高职工的安全意识和自我防护能力。

企业法人代表和项目经理的培训年课时不得少于30学时，强调领导层在安全管理中的重要角色。专职管理和技术人员每年需接受不少于40学时的培训，以强化他们对项目安全策略的理解和执行能力。其他管理和技术人员每年需有20学时的教育，以确保他们具备基本的安全知识和技能。

企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。

健筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。

【答案】：C A 选项，建筑企业要对新职工进行至少 32 学时的安全培训，每年进行至少 20 学时的再培训；B 选项，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训；D 选项，至少 2 个月。

建筑施工企业安全管理制度介绍?

1、建筑施工企业安全管理制度是为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。

2、施工现场消防管理也得到了严谨的规定，以确保消防安全。此外，书中还包括了班组安全建设制度，强调了基础工作的安全重要性。通过学习和参考这些管理制度，施工企业将能更好地满足法规要求，提升整体安全生产水平，保障员工安全，确保项目顺利进行。

3、安全生产责任制度：建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。