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建筑施工企业培训要求（建筑施工企业培训要求标准）

安全生产教育培训基本规定有哪些

1、安全生产法律法规和规章制度；2） 安全操作规程；3） 针对性的安全防范措施；4） 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；5） 预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。5 建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。

2、生产经营单位应当对新上岗的从业人员进行安全生产教育和培训，初次安全培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。高危生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。

3、厂（矿）级安全生产教育培训主要内容：安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、有关事故案例等。

4、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须理解的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

建筑施工企业安全管理人员培训时间

《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。企业安全培训内容如下：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。

企业法人代表和项目经理的培训年课时不得少于30学时，强调领导层在安全管理中的重要角色。专职管理和技术人员每年需接受不少于40学时的培训，以强化他们对项目安全策略的理解和执行能力。其他管理和技术人员每年需有20学时的教育，以确保他们具备基本的安全知识和技能。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

．专职管理和技术人员每年不少于40学时。3．其他管理和技术人员每年不少于20学时。4．特殊工种每年不少于20学时。5．其他职工每年不少于15学时。6．待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。7．新工人的公司、项目体、班组建筑三级安全教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时。

建筑施工人员进场培训时间最少需要1小时，也有3天的，各家公司的规章制度不同。建筑工程专业属于什么：建筑工程技术是普通高等学校专科专业，属于土木建筑大类。

建筑施工企业安全教育培训制度?

1、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。（5）定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。

2、三级教育是指新工人入场必须进行三级安全教育，这是企业必须坚持的安全生产基本教育制度之一。三级教育分为公司（分公司），工地（幢号），班组三级。2三级安全教育一般由安全、教育和劳动人事部门配合组织进行。经验育考试合格者准许进入生产岗位。不合格者必须补课，补考。

3、进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训 建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全生产教育培训 安全教育培训方式 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。

施工单位安全生产教育培训规定?

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训 建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

《建设工程安全生产管理条例》规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。所以还应对管理人员进行培训，A错误。安全生产教育培训不合格，根本不能上岗，B也错误。

明确答案：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。培训内容包括安全生产的法律法规、安全生产规章制度、岗位职责及操作规程等。