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建筑施工企业会计辞职（建筑公司辞职信怎么写 范文）

会计辞职,如果没人接手,就不能走了吗???

1、不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

3、你可以把东西锁起来，记得锁好，贴封条，然后请长假，不批准也没有关系，直接不来上班。他如果不跟你交接，他业务就开展不了，不得不来交接。

会计辞职需要办什么手续

1、①一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交。②会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。所谓必要时由主管部门派人会同监交，是指有些交接需要主管单位监交或者主管单位认为需要参与监交。

2、如果是正式员工，提前三十天书面通知单位离职，到时间办理离职手续就可以。以上劳动法都有规定的，公司规定不用理会。

3、当然是不可以，财务负责人或者办税员，必须要在税局变更信息，完成交接手续才能离开。但你辞职一直不让走，可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让离职怎么办？如果公司不肯给你辞职表，那你可以自己打一份。

4、交接时移交人、接手人和监交人同时签名确认（一式三份，每人各一份）；离职时，要求原单位出具离职证明。（具体按劳动法办事）我的看法：按理论上是要的，可实践中没有这个必要，到时候税务局会要求接交人到税务部门进行变更的，这个你不用担心。

5、您好！一般而言，提前30天向用人单位提交书面离职申请书，就可以了。申请离职步骤：向用人单位提出离职，填写离职申请书，走审批流程，等人事部通知，做好工作交接，办理离职手续，结清工资。

会计辞职,如果没人接手,就不能走了吗?

不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

你可以把东西锁起来，记得锁好，贴封条，然后请长假，不批准也没有关系，直接不来上班。他如果不跟你交接，他业务就开展不了，不得不来交接。

工作总有一个从不熟悉到熟悉的过程，如果目前的单位还可以，建议你暂时不提辞职的事。可以找一个业务熟悉的老会计帮你辅导一下。

理论上，员工提出离职，从给出书面辞职通知书的那天起，30日后，就可以直接离开，不必等公司同意。而且，可以要求对方给你结清应得的工资、奖金、股票、分红之类的，并且开具离职证明（一般下家公司会要这个）。但一般情况下，我们离职还是会跟公司有商有量的进行，不走极端的路线。

以下情况你可以立即走人：用人单位以暴力、威胁或者非法限制你人身自由的手段，强迫你劳动的。用人单位违章指挥，强制冒险作业，危及了你人身自由的。以上情况都可以立即解除劳动合同，不需要提前告知用人单位。

会计一般辞职多久免责?

1、会计一般辞职1个月后免责，如果是按正规流程辞职后不需要对原单位负责，如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。如果你是一般会计师或者其他类型的员工，那么你应该在2-3个月内告知雇主。

2、天内。会计离职后，需要在30天内完成工作交接，这也是《会计法》规定的。这30天被称为交接期，会计需要在这段时间内完成所有的工作交接，不限于档案和财务记录的移交，完成原先留下的未完成工作，以及做好相关的结账工作等。在这31天内，会计仍然需要对原单位的工作负责。

3、会计辞职如果是按正规流程辞职后不需要对原单位负责，一般情况下是一个月之后免责，但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。《劳动合同法》第九十条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

会计辞职

这往往带着冲动和反讽的情绪，那么会计人辞职需不需要冷静期？正反方具体是怎么说的呢？一起来了解一下。

按正规流程辞职后不需要对原单位负责，但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。一般的会计辞职没有多长时间的免职，只要在工作过程中没有做违法的事情，那么就不会承担相应的责任，但是当你工作的时候，做了违法的事情，那就要承担一定的责任。一般来说，职位越高，责任越大。

会计辞职是不需要教会新人的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

会计辞职，交接工作应该是最后工作日，因为离职日期是最后工作日的第二天，一般自己辞职还要提前30天，所以应该是你递交辞呈日期的往后30天就是交接日。

只要是合法的工作，会计辞职后没有责任。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

会计辞职如果是按正规流程辞职后不需要对原单位负责，一般情况下是一个月之后免责，但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。《劳动合同法》第九十条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

会计辞职问题

首先，会计辞职不是故意不交接完工作而是能力不足，是需要和对方协商，共同完成手里的工作。其次可以让他无偿把工作加班做完，不然扣工资。最后可以通知老板，告知具体情况，避免出现问题出现不必要的责任。

工资待遇问题对于进入企业，在工作岗位上已经有3年以上的会计，对比起其它同行来说，不升职基本都会加薪，但假如自己没有升职有没有加薪的话，可以说你在领导的心目中的地位是非常低的，遇到这种情况，大家基本上可以选择辞职了，找其他的平台进行发展。

法律分析：没有后果，从事会计工作的劳动者在合同期限内只要提前三十日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不会存在其他法律后果和责任。但是需要配合用人单位办理交接手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

⑤会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。移交点收 移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。